■Myanmar国につよい

●ミャンマー国で日本語学校を運営しており、日本人スタッフが１名常駐しているので、適切なサポート体制を構築しています。

＜現地の教育体制＞

▶︎外国人は、ビジネスについての考え方（時間の重要性、指示命令系統）に関して、日本人の感覚とかなりギャップがある為、日本人スタッフと日本で研修を受けた現地スタッフが毎週１回、十分時間をかけオリエンテーションを行っています。

▶︎PDCAサイクルを授業に取り入れ、考え方のパターンを構築しています。予習、学習、小テストと復習、オリエンテーションの順に授業プランを作成してます。

 

●日本語を話せるミャンマー人とベトナム人が在籍しています。二人とも、日本文化を熟知し、普通自動車運転免許や介護の資格を有している為、日本国内にて万全のサポート体制を構築しています。

●各種専門家と提携し万全のコンプライアンス体制を構築しています。

●専務理事がミャンマー国にある日本商工会議所に所属しており、ミャンマー国に関する正確な情報を入手することが可能で、技能実習終了後のサポート体制も万全です。

 

 

 

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■JTTの技能実習生を活用するメリット

 

 

１、国際貢献という企業ステータス

• 技能実習生受入れは、国際的な人材交流により産業界のグローバル化（人材・情報・技術）に大きく繋がります。

• 職場内の活性化

• 若くて真面目な技能実習生に感化され、職場が活性化するケースがとても多く見られます。

 

 

２、国外進出のためのスタッフに！

• 技能実習生の実習終了後に、交流を持ち続けることで海外への進出、取引へつなげることができます。

• 企業として育成した技能実習生は、国外進出などの機会があった場合大きな戦力となります。

• 技能実習生の帰国後にも、万全のフォロー体制を構築しています。

 

 

 

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■ミャンマーについて