教育スタイルとスケジュール

■現地での教育スタイル

仕事についての考え方（時間の重要性、指示命令系統）にかなりのギャップがある為、日本人スタッフと日本で研修を受けた現地スタッフが週に１回オリエンテーションを行っている。

受け入れ企業から、どのような教育を行ってほしいか事前にヒアリングし、日本人が教育することにより、受け入れ企業に馴染みやすい人材を育成する。

PDCAサイクルを授業に取り入れ考え方のパターンを構築している。
予習、学習、小テストと復習、オリエンテーションの順に授業プランを作成している

■日本語レベル３級実習生受入までのスケジュール

※表をクリックするとPDFでご覧頂けます。

■日本語レベル４級実習生受入までのスケジュール

※表をクリックするとPDFでご覧頂けます。

■受け入れ可能人数